- 18 Bằng khen và 01 cờ thi đua xuất sắc của UBND tỉnh Khánh Hòa; 02 Bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ, liên tục giữ vững danh Hiệu tập thể Lao động tiên tiến, Tiên tiến xuất sắc và nhiều thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực chuyên môn, văn hoá văn nghệ…
Chúng tôi và những thế hệ tiếp nối không bao giờ quên được sự cống hiến của các thế hệ CB,GV,CNV đi trước, đặc biệt là các cô, các chị nguyên là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch công đoàn nay đã nghỉ hưu hoặc thuyên chuyển công tác qua các đơn vị khác như cô Thanh Vân, Cô Diệp Thị Hộ, Cô Thái Thị Quế, Cô Biện Thị Tân, Cô Hoàng Thị Như Hoa, cô Nguyễn Thị Như, cô Nguyễn Thị Hồng My, Cô Trần Thị Bích Thuận ….
Có thể sẽ không đủ thời gian để nêu hết những thành quả mà cán bộ, giáo viên, công nhân viên và phụ huynh của trường Mầm non 8/3 đã đạt được trong 35 năm qua. Nhưng tựu trung lại, chúng tôi thấy phấn khởi một điều rằng, từ nhiều năm nhà trường đã làm rất tốt công tác chăm sóc và giáo dục trẻ. Các cháu đã ngày càng ngoan hơn khoẻ hơn, cơ sở vật chất của trường đã hoàn toàn đổi khác, phụ huynh ai ai cũng phấn khởi, tin tưởng vào Cán bộ, GV.CNV của truờng. Đây cũng chính là động lực để giúp chúng tôi và những thế hệ kế tiếp phải phấn đấu và phấn đấu không mệt mỏi để giữ vững những truyền thống tốt đẹp của nhà trường và đạt được những danh hiệu cao quí hơn trong thời gian tới.
A. Sơ lược đặc điểm, tình hình:
1)Về cơ cấu tổ chức:
- Tổng số cán bộ, giáo viên, công nhân viên gồm có 39 người trong đó Ban giám hiệu: 03 người (3/3có trình độ Đại học Sư phạm Mầm non; 3/3 là Đảng viên; Hiệu trưởng có trình độ ĐH QLGD); giáo viên: 25 người ( Đại học: 17; Cao đẳng 8); Công nhân viên: 13 người (Đại học: 01; Trung cấp: 05; 100% cấp dưỡng có trình độ sơ cấp và qua lớp Bồi dưỡng vệ sinh an toàn thực phẩm)
- Chi bộ độc lập với 09 đảng viên;
- Công đoàn gồm 4 tổ với 39 người
- Chi đoàn giáo viên với 11 đoàn viên.
2) Chức năng, nhiệm vụ:
- Tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ từ 18 – 72 tháng tuổi theo chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành .
- Huy động trẻ em lứa tuổi mầm non đến trường; Tổ chức giáo dục hoà nhập cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em khuyết tật.
- Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em.
- Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật.
- Xây dựng cơ sở vật chất theo yêu cầu chuẩn hoá, hiện đại hoá.
- Phối hợp với gia đình trẻ em, tổ chức và cá nhân để thực hiện hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em.
- Tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên và trẻ em tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng.
- Thực hiện kiểm định chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của nhà nước.
B. Thành tích đạt được:
Thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao:
Trong 05 năm qua, Trường Mầm non 8/3 là một trong những đơn vị gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện công tác chăm sóc, giáo dục toàn diện và luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ công tác.Trường thường xuyên quan tâm chỉ đạo tham gia các phong trào như: Hội thi “Giáo viên giỏi, cấp dưỡng giỏi” cấp Thành phố, cấp tỉnh; Liên hoan gia đình dinh dưỡng trẻ thơ” cấp tỉnh”; thi vẽ tranh “An toàn giao thông” cấp thành phố và cấp tỉnh; thi “Cán bộ quản lý giỏi”; thi“đồ dùng dạy học (bé với giao thông)” cấp thành phố; thi “liên hoan tiếng hát dân ca”; văn nghệ quần chúng thành phố đạt được nhiều giải thưởng cao; đặc biệt Trường thường xuyên phát động phong trào thi đua viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào thực tiễn, đã nhiều đề tài áp dụng mang lại hiệu quả rất cao, giáo viên tích cực sưu tầm, sáng tác truyện, thơ ca, vè, câu đố, xây dựng thư viện hình ảnh, thư viện giáo án điện tử theo chủ điểm phù hợp với chương trình mầm non mới hiện nay ;Tỷ lệ Bé khoẻ - Bé ngoan hàng năm đạt từ 95% đến 98%; Cuối năm học khoảng 98% trẻ đạt được mục tiêu cuối độ tuổi; Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng hàng năm giảm từ 3-4% ( vào các thời điểm cuối năm học hầu như nhà trường đều xoá được tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng). Là năm thực hiện phổ cập trẻ 5 tuổi nên đã huy động được trẻ 5 tuổi ra lớp đáp ứng được yêu cầu, tỷ lệ chuyên chăm mẫu giáo lớn đạt trên 95%.
2. Biện pháp và nguyên nhân đạt được:
- Phong trào thi đua được lãnh đạo nhà trường quan tâm, ngay từ đầu năm nhà trường đã tổ chức hưởng ứng phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trong toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Nhà trường đã không ngừng tăng cường đầu tư các điều kiện trang thiết bị dạy học hiện đại vào trường học; triển khai đầy đủ các chương trình, tham gia các phong trào, các cuộc hội thi. Cải tiến các biện pháp duy trì và nâng cao chất lượng dạy và học, giáo dục toàn diện một cách thực chất.
- Không ngừng cải tiến các biện pháp, duy trì và nâng cao chất lượng chăm sóc và giáo dục nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, quản lý giáo dục; làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục; xây dựng các đoàn thể vững mạnh, thực hiện tốt các cuộc vận động.
- Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên.
3. Thực hiện nhiệm vụ khác
Đã giải quyết tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức; vận động toàn đơn vị thực hiện tích cực tham gia tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, đóng góp các loại quỹ; ủng hộ bộ đội Trường Sa, phong trào “ trường giúp trường”…hằng năm trên 42 triệu đồng cho các đợt. Thực hiện tốt công tác xã hội hoá giáo dục trong 5 năm qua huy động được gần 140 triệu để trang bị các phương tiện nghe nhìn, các trang thiết bị và tổ chức các chương trình văn nghệ, hội thi….
Là đơn vị tiên phong đi đầu trong phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” năm học 2010 – 2011 đã được công nhận xuất sắc Cấp Tỉnh..
III. Các hình thức đã được khen thưởng:
1. Đảng, Đoàn thể:
- Từ năm học 2006-2007 đến năm 2010-2011 liên tục đạt danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh.
- Từ năm học 2006-2007 đến năm 2010-2011 liên tục đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh.
2. Chính quyền:
- Năm học 2006- 2007 được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”.
- Năm học 2007- 2008
+ Được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” và Bằng khen.
+ Được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng Cờ thi đua xuất sắc.
- Năm học 2008 – 2009 :
+ Được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” ;
+ Được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen theo Quyết định số 1877/ QĐ-TTg, ngày 12/11/2009.
- Năm học 2009 – 2010 được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” .
- Năm học 2010 – 2011 được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” và Bằng khen theo Quyết định số 2574/QĐ-UBND, ngày 20/9/2011;
- Năm 2011 -2012 được nhận bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh Khánh Hòa và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tặng thưởng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”.
Với những thành tích xuất sắc trên trường mầm non 8/3 Nha Trang đã vinh dự được Chủ Tịch Nuớc Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt nam tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2012.